The impact of corporate governance on enhancing financial performance through risk management (An analytical study of the opinions of a sample of managers in some banks in the city of Sulaymaniyah / Kurdistan Region of Iraq)

Volume 3 ,Issue 1 ,September 2026 ,Pages 208-220

Authors

Asst.L.Heman Karim Abdulkarim

DOI logo 10.17656/jzsb.12569

Keywords

Abstract

The digitization of human resource management has become a modern trend attracting increasing attention in contemporary organizations due to its active role in developing administrative practices and improving the efficiency of human resource utilization. The digitization of human resource management refers to the use of digital technologies and electronic systems to expedite procedures, reduce errors, and improve the quality of administrative services. Digital systems also help organize work and clearly distribute tasks, which positively impacts task performance and raises employee performance levels. Based on this, this research aims to investigate the role of the digitization of human resource management as an independent variable in improving job performance as a dependent variable, with its dimensions of: (task performance, contextual performance, and anti-productivity behaviors). Two main hypotheses were formulated, from which three sub-hypotheses branched out, to test the correlation and influence relationships between the research variables. The study adopted a descriptive-analytical approach. The study population consisted of human resources working in the Duhok Governorate Traffic Directorate, totaling (1001) respondents, while the study sample comprised (129) respondents selected using random sampling. The research data was collected by distributing 150 questionnaires to human resources personnel working at the Duhok Governorate Traffic Directorate. 129 questionnaires were returned and deemed valid for statistical analysis. The results showed a statistically significant positive relationship between the digitization of human resources management and job performance. Furthermore, the results indicated a significant impact of digitized human resources management on job performance across its three dimensions. Based on these findings, the research suggests the necessity of sustainably investing in and promoting digitized applications in human resources management at the Duhok Governorate Traffic Directorate to support improved job performance among its employees. The research also suggests conducting future studies addressing other relevant variables.

References

  1. أولاً: المصادر العربية
  2. 1. الآغا، رامي محمد (2020)، أثر إدارة المخاطر المالية على الأداء المالي للشركات غير المالية المدرجة في بورصة فلسطين. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 28(1)، الصفحات: 291–307.
  3. 2. آل الشبيب، حميد مجيد (2024)، دور التحكم المؤسسي المصرفي في تفعيل إدارة المخاطر المصرفية: دراسة استطلاعية في عينة من المصارف الأهلية العراقية. مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، 26(4)، الصفحات: 264–286.
  4. 3. بابكر، عمار؛ سعد، عباس، والعوض، آلاء (2024)، أثر آليات الحوكمة على الأداء المالي: دراسة تطبيقية على عينة من المصارف المدرجة في سوق الخرطوم للأوراق المالية. مجلة اقتصاد المال والأعمال، 8(4)، الصفحات: 118–133.
  5. 4. البطاينة، بثينة (2024)، أثر إدارة المخاطر المالية على تعثر الشركات الأردنية المدرجة في بورصة عمّان. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، 32(4)، الصفحات: 529–544.
  6. 5. بن كعباش، تقوى، وبن صالح، حسام (2024)، دور إدارة المخاطر المالية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر بالوادي. مجلة التنمية الاقتصادية، 9(1)، الصفحات: 1–14.
  7. 6. الدوغجي، محمد ياسين سليم (2009)، حوكمة الشركات وأهميتها في الحد من الفساد المالي والإداري. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، 25(2)، الصفحات: 269–318.
  8. 7. سعد، ملاك بن، وجمعة، بلال (2023)، إدارة المخاطر المالية في البنوك التجارية الجزائرية. مجلة جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية، 37(1)، الصفحات: 351–372.
  9. 8. السعدي، طلال سمير، وكريم، شيركو حمه صالح (2024)، مؤشرات الأداء المالي وأثرها في نمو القيمة السوقية لوحدات الأعمال. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(4)، الصفحات: 257–277.
  10. 9. عبد اللطيف، معروف سوسن (2007)، دور لجان التدقيق في الحوكمة المؤسسية وأثرها على جودة التقارير المالية المنشورة للشركات المساهمة العامة الفلسطينية. مجلة الجامعة الإسلامية (سلسلة الدراسات الإنسانية)، 15(1)، الصفحات: 359–394.
  11. 10. عبد الله، حسن جمال، وسعيد، علي حسين، ومحمد، نرمين حسن، وخليل، براء مسلم (2024)، انعكاس إدارة المخاطر المالية في تحقيق جودة الأرباح المحاسبية. مجلة الرافدين للعلوم الاقتصادية والإدارية، 20(65)، الصفحات: 320–339.
  12. 11. العبودي، هاشم عودة مهدي، والسلطاني، علي عبد الخالق، ونعمة، غدير مالك (2020)، إدارة المخاطر المالية وعلاقتها بالإفصاح المحاسبي والحد من مخاطر الائتمان. مجلة كلية دجلة الجامعة، العدد (49)، الصفحات: 167–191.
  13. 12. عجيل، نور جبار، وحسن، سلوى جمعة (2024)، أثر الحوكمة المصرفية في تحسين الأداء المالي: دراسة تطبيقية لعينة من المصارف التجارية في العراق. خزائن للعلوم الاقتصادية والإدارية، 2(4)، الصفحات: 405–426.
  14. 13. العراقي، عبد الله سالم (2017)، الأداء المالي وأثره في عوائد الأسهم: دراسة تطبيقية مقارنة لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 9(31)، الصفحات: 398–405.
  15. 14. العطاب، قحطان علي (2017)، أثر مؤشرات الأداء المالي في تحديد عوائد أسهم المصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، 14(2)، الصفحات: 505–522.
  16. 15. محمد، سارة، وشنيور، دعاء (2023)، دور التحليل المالي في تقييم الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة اقتصاد المال والأعمال، 8(2)، الصفحات: 457–474.
  17. 16. محمود، سناء مهدي، ويعقوب، فيحاء عبد الله، والغبان، سنا رزاق (2011)، الحوكمة المؤسسية المصرفية وأثرها في تعزيز أداء المصارف وتخفيض المخاطر: دراسة تحليلية مقارنة في عينة من المصارف العراقية والأردنية. مجلة دراسات محاسبية ومالية، 6(16)، الصفحات: 1–18.
  18. 17. يعقوب، فيحاء عبد الله، والغانمي، فرقد فيصل جدعان (2010)، أثر تطبيق قواعد الحوكمة في تعزيز الإفصاح المحاسبي وجودة التقارير المالية. مجلة دراسات محاسبية ومالية، 5(13)، الصفحات: 1–29.
  19. ثانياً: المصادر الأجنبية
  20. 1. Nimer, K.; Warrad, L.; Al Omari, R. (2024). Does Cash Flow Matter in Financial Performance? Evidence from the Gulf Cooperation Council Countries. International Journal of Economics and Financial Issues, 14(2), pp. 808–812.
  21. 2. Nocco, Brian W.; Stulz, René M. (2006). Enterprise Risk Management: Theory and Practice. Journal of Applied Corporate Finance, 18(4), pp. 8–20.
  22. 3. Said, Zahraa Abdul-Monem (2025). The Effect of Corporate Governance on Financial Performance: A Review. Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 21(71 Part )3), pp. 1–13.
  23. 4. Zabri, Siti M.; Ahmad, Khaw K.; Wah, Khaw J. (2016). Corporate Governance Practices and Firm Performance: Evidence from Top 100 Public Listed Companies in Malaysia. Procedia Economics and Finance, 35, pp. 287–296.
Statistics
  • Article view70
  • Downloads1
  • First online30 September 2026
  • Published at30 September 2026

  • RIS
  • BibTeX
  • EndNote
  • Mendeley
  • APA (7th edition)
  • MLA (9th edition)
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • Vancouver