Volume 23 , Issue 4 , December 2022 , Pages (٦٦٩-٦٨٩)
مصطفى رسول حسين 1 ; ريبەر أكرم فايق 2
1 جامعة السليمانية- كلية القانون
2 مديرية تربية سيدصادق
إن التحقيق الإداري هي الوسيلة التي أوجدها المشرع ليتم من خلاله التأكد من مدى صحة تهمة المخالفة التي تنسب إلى الموظف العام، حيث يتضمن عدة إجراءات و أعطي فيها سلطات واسعة للجهة الإدارية التي تقوم بها والتي قد تنحرف فيها وذلك ضماناً لسير المرافق العامة بإنتظام و إطراد.
وفي مقابل تلك السلطات فقد وضع بعض الوسائل منها وسائل شكلية و منها تتعلق بطرفي التحقيق و منها يتعلق بالعقوبة التي قد تفرض على الموظف نتيجة التحقيق و الرقابة القضائية عليها، حيث تناول هذا البحث تلك الوسائل وذلك من أجل تحقيق التوازن بين مبدأ الفاعلية من جهة الإدارة ومبدأ الضمان و الحقوق من جهة الموظف.